Hij noemde zichzelf altijd en overal 'een realist, geen idealist'. Eckart Wintzen hoopte dat zijn ideeën over ondernemerschap en management in brede kring navolging zouden krijgen. Maar hij maakte zich weinig illusies over de omvang van zijn ware aanhang. Daarmee bleef de afgelopen weekeinde door een hartstilstand dodelijk getroffen Wintzen (68) een buitenbeentje. Hij was de man die vaak werd gevraagd om te spreken over zijn ‘celdeling'-filosofie en andere originele management gedachten. Hij hield zijn gehoor dan een spiegel voor, analyseerde heel raak de makken van grootschaligheid en dreef de spot met de bedrijfsbureaucratie en regelzucht van managers. Maar hoe overtuigend en onderhouden hij zijn boodschap ook wist te brengen, zijn toehoorders besloten doorgaans toch lekker alles bij het oude te laten. lees verder
dinsdag 25 maart 2008
Eckart Wintzen: de idealistische realist
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
1 opmerking:
mmmm,
Geloof ik niet helemaal. Leiderschap zal in bedrijven snel in een crisis raken. Oude feodale structuren, pyramides, coorperate govenance modellen werken niet. Cel structuren zijn persoonlijker en gezien "de FTE" de grootste asset gaat worden in de dienstverlenende maatschappij heeft een cel structuur de grootste kans van slagen. Ik kan na 10 jaar zeggen of ik gelijk heb (2018). Mark K.
Een reactie posten